Presencial

Nuevos requisitos de los planes de Igualdad

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Lugar

Aula Virtual

26/03, 09/04,16/04
(3 jorn de 4h)

Fechas inicio
Horario

09:00 - 13:00

Duración: 12 h
Precio

225€ + IVA

Servicios incluidos

Certificat curs + presentació pdf

Programa

Horas : 12
Servicios incluidos : Certificat curs + presentació pdf

Conocimientos adquiridos:
Introducción a los sistemas de valoración de puestos de trabajo.
Estrategias para la fidelización del talento.
Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Definición de los atributos a valorar: responsabilidad, capacitación, esfuerzo, características del puesto,…
Definición de los factores que intervienen en cada atributo.
Ponderación de los factores.
Valoración puestos de trabajo.
Asignación puntuación.
Incorporación al registro retributivo y al plan de igualdad.
Introducción a la igualdad retributiva.
Obligaciones del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Conceptos salariales: salario base, complementos salariales, percepciones extrasalariales.
Igual retribución por trabajo de igual valor (SVPT).
Registros retributivos en empresas con o sin plan de igualdad.
Cálculo de las medias y medianas por cada agrupación y sexo.
Cálculo de las diferencias entre sexos y planes de acción si superan el 25 %.
Acceso y comunicación del registro retributivo.
Conceptos y definiciones de una auditoría.
Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Conceptos aplicables a las auditorías retributivas.
Cualificación de personal auditor.
Planificación de una auditoría retributiva.
Contenido de una auditoría retributiva.
Informe de auditoría retributiva.
Casos prácticos.

Objetivos

Aportar los conceptos necesarios para adaptar un plan de igualdad a los últimos requisitos publicados: RD 901/20, RD 902/20, que obligan a las organizaciones a adaptar su plan e incorporar nuevos conceptos como las tablas retributivas y las auditorías retributivas.

Metodología

La metodología de impartición del curso combina la explicación teórica con la realización de casos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

Dirigido a

Responsables de gestionar personas o sistemas de gestión en su empresa, o personas que quieran iniciarse en este ámbito.

Equipo Formador

Adriana Garcia

Evaristo Gutiérrez

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