Curso online – Cómo implantar un plan de igualdad

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El objetivo del curso online “Cómo implantar un plan de igualdad” es aportar los conceptos necesarios para implantar un Plan de Igualdad efectivo en la organización, cumpliendo los nuevos requisitos aprobados: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

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Duración : 20 horas
Equipo Formador : Mercedes Cerrato y Ariadna Esteban

Descripción

El objetivo del curso Cómo implantar un plan de igualdad es aportar los conceptos necesarios para implantar un Plan de Igualdad efectivo en la organización, cumpliendo los nuevos requisitos aprobados: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Los conocimientos adquiridos en este curso del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa son:

1. Introducción.
– ¿Qué es la RSC?
– Iniciativas y tendencias.
– Distintivos y certificaciones.
– Igualdad de oportunidades.
– Marco normativo.
2. Proceso de implantación del plan de igualdad.
– Compromiso de la dirección.
– Política de Igualdad.
– Comisión negociadora.
– Diagnóstico inicial.
– Análisis de datos.
– Registro retributivo y auditoría retributiva.
– Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
– Comunicación.
– Redacción del Plan de Igualdad. Comunicación. Registro.
– Plan de acciones.
– Seguimiento y mejora.
– Distintivos de igualdad en la empresa.

Incluye casos prácticos.

Dirigido a personal técnico de Recursos humanos. Personas responsables de gestionar las personas de una empresa y de implantar un plan de igualdad en su organización.

La formación se realiza a través de la Plataforma de e-learning INGECAMPUS en la que el alumnado tiene a su disposición los materiales del curso, actividades prácticas y espacios de comunicación.
Personal técnico de Recursos humanos. Personas responsables de gestionar las personas de una empresa y de implantar un plan de igualdad en su organización.

5 valoraciones en Curso online – Cómo implantar un plan de igualdad

  1. Maria

    Que se base en casos prácticos y que exista la posibilidad de hacer una prueba de implantación con un caso propio. El apoyo de la tutora y la personalización del curso.

  2. Silvia

    Los videos explicativos

  3. Maribel

    Videos explicativos y diagramas

  4. Maria Rosa

    La organización de la materia y lo bien documentada que ha estado

  5. Samara

    La explicación a través de teoría y videos de forma on-line es muy cómoda y permite asumir los conocimientos necesarios. Al tener evaluaciones cada poco tiempo puedes ver que tal vas.

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