Curso online – Elaboración de un plan de igualdad y auditorías retributivas

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El objetivo del curso online Elaboración de un plan de igualdad y auditorías retributivas es aportar a los participantes los conceptos necesarios para implantar un Plan de Igualdad efectivo en la organización, cumpliendo los nuevos requisitos aprobados: en el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 901/2020. Aportar los conceptos necesarios para poder realizarlos registros retributivos y las auditorías retributivas según el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

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Duración : 30 horas
Equipo Formador : Mercedes Cerrato y Ariadna Esteban

Descripción

El objetivo del curso online Elaboración de un plan de igualdad y auditorías retributivas es aportar a los participantes los conceptos necesarios para implantar un Plan de Igualdad efectivo en la organización, cumpliendo los nuevos requisitos aprobados: en el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 901/2020. Aportar los conceptos necesarios para poder realizarlos registros retributivos y las auditorías retributivas según el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Los conocimientos adquiridos en este curso del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa son:

1. Introducción.
– ¿Qué es la RSC?
– Iniciativas y tendencias.
– Distintivos y certificaciones.
– Igualdad de oportunidades.
– Marco normativo.
2. Proceso de implantación del plan de igualdad.
– Compromiso de la dirección.
– Política de Igualdad.
– Comisión negociadora.
– Diagnóstico inicial.
– Análisis de datos.
– Registro retributivo y auditoría retributiva.
– Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
– Comunicación.
– Redacción del Plan de Igualdad. Comunicación. Registro.
– Plan de acciones.
– Seguimiento y mejora.
– Distintivos de igualdad en la empresa.

Incluye casos prácticos.

Dirigido a personal técnico de Recursos humanos. Personas responsables de gestionar las personas de una empresa y de implantar un plan de igualdad en su organización.

La formación se realiza a través de la Plataforma de e-learning INGECAMPUS en la que el alumnado tiene a su disposición los materiales del curso, actividades prácticas y espacios de comunicación.
Personal técnico de Recursos humanos. Personas responsables de gestionar las personas de una empresa y de implantar un plan de igualdad en su organización.

8 valoraciones en Curso online – Elaboración de un plan de igualdad y auditorías retributivas

  1. Angel

    El entorno y la cumplimentación en videos

  2. Mercedes

    Flexibilidad para realizarlo

  3. David

    Poder poner en práctica la teoría y sobre todo poder recibir una calificación y un feedback sobre cómo se ha realizado dicha práctica y aspectos a mejorar

  4. May

    Los vídeos que hay en el curso

  5. Jose Maria

    Los ejercicios prácticos son muy útiles

  6. Miguel Angel

    CREO QUE ES UN CURSO MUY COMPLETO. GRAN CANTIDAD DE INFORMACIÓN Y MUY BIEN ORGANIZADA.

  7. Alejandro

    El curso es completo y te puede ayudar en la elaboración y aplicación del plan de igualdad de tu empresa, para que sea equitativo, paritario y que de las mismas oportunidades a todas las personas. Al final lo importante es eso, que podamos tener igualdad real en todos los ámbitos

  8. Laura

    Esta todo bien explicado, en un lenguaje más coloquial que hace más fácil su entendimiento

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