El objetivo del curso nuevos requisitos de los planes de igualdad es conocer los conceptos necesarios para adaptar un plan de igualdad a los últimos requisitos publicados: RD 902/20, que obligan las organizaciones a adaptar su plan e incorporar nuevos conceptos como los registros retributivos y las auditorías retributivas.

Los conocimientos a adquirir en este curso de Resposabilidad Social Corporativa son:

1. Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva.
2. Introducción a los sistemas de valoración de puestos de trabajo.
a. Definición de los atributos a valorar: responsabilidad, capacitación, esfuerzo, características del lugar,…
b. Ponderación de los factores.
c. Valoración puestos de trabajo.
d. Asignación puntuación.
3. Registro retributivo: salario base, complementos salariales, percepciones extrasalariales.
4. Registros retributivos en empresas con o sin plan de igualdad.
5. Conceptos y definiciones de una auditoría retributiva.
6. Contenido de una auditoría retributiva.
7. Informe de auditoría retributiva.
8. Casos prácticos.