INGECAL ofrece un amplio abanico de actividades formativas.
Ofrecemos formación presencial (en nuestras instalaciones y/o aula virtual) , on-line (IngeCampus) y también en modalidad in-company ( en instalaciones de la empresa y/o aula virtual).
Encuentra el curso que necesitas según la temática que requieras:
Selecciona según el tipo de formación que necesites:
Han logrado a través de estos cursos tan enriquecedores y útiles, que haya desarrollado y aprendido muchas herramientas hábiles, tanto a nivel de usuario como a nivel de empresas.
Quisiera agradecer también la gran oportunidad que nos ha brindado Ingecal en esta época de confinamiento al haber ofrecido los free live, con la finalidad de que, una vez esto termine, se puedan poner en conocimiento práctico.
Por último, me gustaría dar a conocer mi opinión personal frente a la transmisión de la formación demandada, la cual ha sido muy lucrativa, interesante, diversa, ilustrativa y sobretodo, me ha encantado conocer los aspectos del medio ambiente con los que trabaja su empresa, dando mucha información a su personal y haciéndolo partícipe de actividades motivadoras como se ha comentado.
Se percibe un gran equipo de trabajo a nivel formativo-organizativo.
Vuelvo a insistir en felicitar a los grandes profesionales que han hecho posible estas formaciones (Evaristo, Montse, Gina y Nona) FELICIDADES, INGECAL!!”
Formación on-line : convocatorias abiertas todos los dias
Calendario programas y cursos presenciales - aula virtual
Aportar los conceptos necesarios para implantar un sistema de gestión de la calidad de acuerdo con la norma ISO 9001:2015 y capacitarlos para aplicarla, tanto al ámbito industrial como a los servicios, con una orientación a la gestión por procesos, indicadores y riesgos y oportunidades.
Aportar los conceptos necesarios para realizar y documentar un plan de igualdad en una organización y garantizar el cumplimiento legal, de acuerdo al RD 901/2020, mediante la aplicación de un conjunto de acciones tendentes a conseguir la igualdad de oportunidades efectiva.
Aportar los conceptos necesarios para adaptar un plan de igualdad a los últimos requisitos publicados: RD 901/20, RD 902/20, que obligan a las organizaciones a adaptar su plan e incorporar nuevos conceptos como las tablas retributivas y las auditorías retributivas.
Aportar los conceptos necesarios para conocer y poder implantar un sistema de valoración de los puestos de trabajo de acuerdo al nuevo RD 902/2020 y hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.
Aportar los conceptos necesarios para establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva de acuerdo al RD 902/2020. Todas las empresas, independientemente de su tamaño están obligadas a disponer de un registro retributivo actualizado.
Aportar a los participantes los conceptos necesarios para auditar un sistema de gestión de la calidad conforme a la UNE-EN ISO 13485:2018 y capacitarlos para desarrollar auditorías internas según los requisitos aplicables a los productos sanitarios.
Aportar los conceptos necesarios para poder realizar auditorías retributivas según el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Las auditorías retributivas son obligatorias para todas las organizaciones que dispongan de un plan de igualdad.
Proporcionar a los asistentes una visión general sobre la evaluación del funcionamiento de acuerdo con el nuevo Reglamento (UE) 2017/746, así como las claves para abordar la realización del informe de evaluación del funcionamiento. Se tendrán en cuenta los requisitos reglamentarios y las guías disponibles.
Aportar a las personas participantes los conceptos necesarios para implementar correctamente un sistema de vigilancia que cumpla con los requisitos legales aplicables según los nuevos reglamentos (UE) 2017/745 y (UE) 2017/746.