El curso introducción a los planes de igualdad tiene como objetivo aportar los conceptos necesarios para realizar y documentar un plan de igualdad en una organización y garantizar el cumplimiento legal mediante la aplicación de un conjunto de acciones tendentes a conseguir la efectiva igualdad de oportunidades. Actualizado con los últimos requisitos publicados: RD 901/20, RD 902/20.

Los conocimientos a adquirir en este curso de Resposabilidad Social Corporativa son:

1. Introducción a la igualdad de oportunidades.
2. Novedades legislativas aplicables.
3. Compromiso de la dirección y responsabilidades.
4. Planificación de un proyecto de implantación de un plan de igualdad.
5. Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
6. Comisión negociadora del plan de igualdad.
7. Contenido de un diagnóstico de igualdad.
8. Elaboración del Plan de igualdad.
9. Gestión de los planes de acción: medidas, plazo, indicadores y recursos.
10. Sistema de seguimiento, evaluación y revisión periódica.
11. Resultados de la auditoría retributiva, vigencia y periodicidad.
12. Proceso de registro del plan de igualdad.
13. Casos prácticos.